Группа для выгоревших управленцев

Ты устал.
И это нормально.

Оставь свой корпоративный фасад за дверью.
Здесь не продают «ресурсные состояния» и не учат «синергии».
Здесь говорят о том, что на самом деле происходит,
когда гаснет свет в кабинете.

написать в telegram →

Ты просыпаешься в три ночи.
Не от будильника. От мысли, что всё летит к чертям.

Ты улыбаешься на планерках, а внутри — выжженная земля.
Ты платишь ипотеку за квартиру, в которой спишь четыре часа.
Ты забыл, как выглядит небо без мыслей о KPI.

Ты достиг всего, к чему стремился.
И тебе от этого совершенно пусто.

Ты не можешь сказать об этом никому.
Потому что «лидер должен быть сильным».
Но ты больше не можешь быть сильным.

Наталья
исполнительный директор
Максим
заместитель гендиректора

Днем мы носим пиджаки и сидим в кожаном кресле.
Наталья — исполнительный директор в крупном банке.
Максим — заместитель генерального директора в машиностроительной.

Мы знаем, как пахнет кабинет, где решаются судьбы.
Мы знаем, как сильно иногда хочется разбить окно.

Вечером мы гештальт-терапевты.
Мы не будем учить тебя тайм-менеджменту.
Мы не будем давать тебе инструменты «эффективного руководства».

Мы поможем тебе вспомнить, что ты — живой человек, а не функция.

Мы будем собирать тебя по кусочкам.
Медленно.
Без спешки.
Без требований.

Ты боишься, что придется выдавливать из себя исповедь на первой встрече.
Что маска приросла, и ты не знаешь, как её снять.
Что если ты покажешь слабость, тебя сочтут некомпетентным.

Мы знаем этот страх.
Мы сами его знаем.

В группе не принято форсировать откровения.
Мы будем снимать маску по миллиметру.
И только тогда, когда ты сам будешь к этому готов.

Право молчать — это тоже часть работы.

Ты привык, что «не справляюсь сам» = провал.
Здесь это правило не работает.
Просьба о помощи в этом пространстве — это не слабость.
Это следующий уровень управления собой.

Это группа.
Восемь недель.
Восемь таких же уставших, как ты.

Нас двое ведущих.
Мы оба действующие руководители.
Мы оба гештальт-терапевты.
Мы оба знаем, каково это — смотреть в стену после тяжелого дня.

Никаких коучинговых практик.
Никаких «успешного успеха».

Мы будем говорить о том, о чем молчат на советах директоров.
О страхе. О злости. О вине.
О том, что хочется всё бросить и уехать в лес.

Мы будем учиться говорить «нет» без чувства вины.
И учиться чувствовать заново.

  • 8 недель, онлайн, 1 раз в неделю по 1,5 часа
  • группа до 8 человек
  • предварительная 20-минутная встреча с ведущим

Если ты дочитал до сюда и внутри что-то ёкнуло —
напиши нам.

Просто по-человечески.
Без резюме, без должностных инструкций и без масок.

Мы созвонимся на 20 минут.
Просто поговорим.
Послушаем друг друга.
И решим, нужна ли тебе эта группа.