Максим Смородинов

Психотерапевт в реляционном гештальт-подходе, повожу личную и групповую психотерапию

Психолог для организаций и команд, сертифицированный коуч, консультант по вопросам управления и настройки коммуникаций в командах
По первому образованию я технарь. Мой путь в психологию лежал через профессиональное развитие. Начав свою карьеру в машиностроительной компании как продакт-менеджер, я оперативно перешел в управление и большую часть своего карьерного пути работал с людьми - руководил сотрудниками, настраивал взаимодействие внутри команды, помогал в развитии и росте, улаживал внутренние и внешние конфликты. Это было путешествие длиной в 10 лет от продакт-менеджера до генерального директора.

В какой-то момент я понял, что мои интересы лежат на пересечении двух направлений: помогать в развитии людям и системам (организациям). И в том, и в другом направлении мой опыт постоянно пополнялся - спасибо нетривиальным ситуациям на работе, опыту работы и жизни за рубежом, взаимодействию с европейскими партнерами, а также программе коучинга и школы менеджеров "Стратоплан".

Систематизировать и подтвердить наработанный опыт и компетенции мне помогла магистерская программа "Психология в Бизнесе" Высшей Школы Экономики (НИУ ВШЭ). Параллельно, благодаря Наталии Кошиц-Нешковой, меня увлек реляционный гештальт-подход - глубокий, эффективный и необыкновенно красивый метод психотерапии, в который я погрузился в "ИНСТИТУТЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ "ЛИЧНОСТЬ В БИЗНЕСЕ". Реляционный гештальт-подход соединил в себе ключевые моменты, которые я искал в разных направлениях - уважение к клиенту и его выбору, эстетику чувств и эмоций, равенство клиента и терапевта, внимание к телесным проявлениям. Данный метод стал для меня скорее философией, взглядом на жизнь и способом мышления, чем просто инструментом работы.

На данный момент я продолжаю работать и развиваться в реляционном гештальт-подходе, и всякий раз при встрече с клиентами я удивляюсь, насколько каждый из нас тонко устроен, что в каждом из нас существует множество причинно-следственных связей, которые определяют наш образ мышления, поступки, ощущения. Насколько значимо каждое движение, каждый отклик другого при взаимодействии, и насколько наши проявления взаимосвязаны.

В работе с клиентами для меня важно прежде всего увидеть человека, выстроить доверительные отношения, в которых будет комфортно и безопасно исследовать сложные темы. Я опираюсь на этический кодекс Европейской Ассоциации Гештальт-Терапевтов и обеспечиваю абсолютную конфиденциальность информации.
Образование и квалификация
  • 2021 - 2023 - НИУ ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ, Москва
    Магистерская программа "Психология в бизнесе"
  • 2022 - 2023 - ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ "ЛИЧНОСТЬ В БИЗНЕСЕ", Москва
    ДПО "Практический психолог. Гештальт-терапевт"
  • 2020 - Авторский курс Любви Гореловой МСС, Самара
    Коучинг счастливых отношений
  • 2020 - ACSTH (Международный Эриксоновский Университет Коучинга), Краснодар
    Коуч (Искусство и наука коучинга)
  • 2018 - 2019 Школа менеджеров "Стартоплан", Санкт-Петербург/Киев
    Проектный менеджмент (PMI), Работа с людьми/с командой, Школа переговоров

  • Управленческий опыт на позициях первых лиц  - 7 лет
Индивидуальное консультирование
В индивидуальных встречах я обеспечиваю для Вас безопасное доверительное пространство для исследования сложных чувств и переживаний, в котором Вы сможете вернуть жизни легкость и спонтанность.

Работаю с запросами:
  • потеря интереса и смысла в жизни
  • синдром самозванца
  • сложности в отношениях с партнером (конфликты, измены)
  • проживание сложных жизненных ситуаций
  • принятие ответственного решения
  • повторяющиеся ситуации, которых хотелось бы избежать
  • построение вектора карьеры
  • понимание своей цели
  • work-life balance

Формат работы: онлайн / очно
Продолжительность встречи: 55 минут

Консультирование организаций



Организациям и командам я помогаю повысить эффективность работы через настройку коммуникации, работу с мотивацией и вовлеченностью, выявление и разрешение противоречий и конфликтов, настройку процессов управления.

Вам ко мне, если:
  • у команды пропал драйв
  • в коллективе наблюдаются конфликты
  • сотрудники не берут ответственность или не выполняют поручения
  • планерки проходят не эффективно
  • показатели регулярно не достигаются

Статьи

Исследование реляционного подхода в гештальт-терапии
Описание особенностей реляционного подхода в гештальт-терапии
Отзывы
Контакты для связи
+7 985 154 8115
smorodinovm@mail.ru